Mandy Yang Design
求學期間我們吸取各種知識，提交老師需要的作業。我們常常要應付各種作業，活動、社團的運行。在學涯中慢慢培養了許多能力：專業知識技能、社交能力、執行能力、表達、應變、組織等等。但這麼多才多藝的你，在把自己放到履歷上的時候，也能在履歷上展現你的多采多姿與豐富的人生嗎？
檢視以下三個階段，幫助你提升履歷好品質：
打開電腦，先寫下自己的姓名、聯絡方式、信箱；再寫下自己的學歷，待過的社團。然後呢？有多少人到這一步就卡住了？
對於我們來說，總是會太過謙虛，覺得自己會做的事情可能沒什麼了不起的，內心想著「很多事情大家都會吧？」，不好意思拿出來說嘴。但實際情況也許跟你想的不一樣喔。從人資的觀點來看，所有投履的人都是「第一次見面」。所以對於企業的人資來說，你的履歷即是你給人的第一印象，也就是你遠端的「另一張臉」。這樣的話，就應該大方的敘述自己的個性，與人相處模式，在專業領域特別鑽研的方向，等等。一份與眾不同的履歷才能在一片藍海中突出，讓 HR 能夠在最短的時間內被你吸引、對你獨特的地方感興趣。
履歷地雷很多種，以下是 HR 們公認的三個大雷，千萬別誤踩：
１．錯字。
似乎是件小事，平常和朋友傳簡訊的時候，字錯了反正大家都看得懂；或是錯字反而變成雙關語，真是太幽默了。但在人資眼中，錯字可是個大忌。工作要求謹慎，但錯字讓人認為你遞交出去的東西沒有檢查，或是做事不夠仔細，將來應聘近來可能做事會有很多漏掉的小細節需要重複修改。
２．和工作不相關的資訊。
「我從小在父母的關愛下長大，有一條可愛的狗陪伴」。有些人會在履歷中寫入自己的家庭生活，想要表達自己三觀端正以及教育良好。但在人資眼中，或許會被貼上「不知道重點在哪」、「是否不夠獨立」、「可能媽寶」等等意想不到的負面標籤。
３．列出的能力與資歷與工作職缺不符。
我能理解你多才多藝、才智出眾。但想用一份履歷走天下，這是不可能的。 HR 每天都收到履歷投遞，他們可能在幾秒內就決定要不要繼續看下去。如果你的履歷裡面有五花八門的技能，人資們可沒有空閒分析整理你的專長。針對專業客製履歷，在求職的時候，必須將遞交的職缺分類。不同的職缺，要介紹自己與其相關的經驗與特長，讓 HR 覺得你非常的適合這個位子。
其他還有各種不同的地雷誤區，例如專長沒寫清楚、照片有加各種花式濾鏡、聯絡方式忘了給等等，你都注意到了嗎？
承上所述，好的履歷第一步需要提供完整的資料，例如：姓名、電話、聯絡方式、郵箱。學經歷以及才能，例如：專業技能、解決問題、溝通、外語、管理能力，讓人資在最短的時間內了解你。
第二步要好好的介紹自己，舉例說明一些自己的精彩時刻：如何團隊合作、如何處理危機，以充分展現個人能力與魅力，讓人資對你印象深刻。
第三步提到自己能帶來的價值，當作加分利器。最後送出前記得好好檢查錯字，做一個仔細負責的人。
祝福大家都找到心中理想的工作！
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